- 21 Сентября 2015, 17:00
С 01.01.2015 вступили в силу положения Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда», которые вносят изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. В частности, изменяется ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении. Частью 3 указанной статьи устанавливается ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, тогда как фактически имеют место трудовые отношения.
Согласно поправкам в Кодекс Российской Федерации об административном правонарушении, внесенным Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ, ответственность за не заключение трудового договора с 2015 г. ужесточена.
Так, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20000 руб. (за каждого неофициального работника), для юридических лиц - до 100000 руб. с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.
Прокуратура
Хабаровского края
21 Сентября 2015, 17:00
Ответственность за подмену трудовых отношений гражданами, а также за уклонение от заключения трудового договора
С 01.01.2015 вступили в силу положения Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда», которые вносят изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. В частности, изменяется ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении. Частью 3 указанной статьи устанавливается ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, тогда как фактически имеют место трудовые отношения.
Согласно поправкам в Кодекс Российской Федерации об административном правонарушении, внесенным Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ, ответственность за не заключение трудового договора с 2015 г. ужесточена.
Так, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20000 руб. (за каждого неофициального работника), для юридических лиц - до 100000 руб. с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.
