Прокурор разъясняет
- 08 Июня 2025, 04:30
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2025 года № 501 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее — Положение). Документ устанавливает порядок командирования сотрудников как внутри России, так и за рубеж.
Работник направляется в командировку на основании письменного распоряжения работодателя. Поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не считаются.
Днём отъезда является календарная дата отправления поезда, самолёта, автобуса либо иного транспорта из места постоянной работы; днём возвращения - дата прибытия указанного транспорта обратно. Если отправление произошло до 24:00 включительно, днём выезда считается текущие сутки, при отбытии с 00:00 — следующие сутки.
Когда станция, пристань или аэропорт находятся за пределами населённого пункта, дополнительно учитывается время, необходимое для проезда к ним.
Вопрос о необходимости выйти на работу в день отправления или возвращения решается по согласованию с работодателем.
Фактическая продолжительность командировки определяется по проездным документам, а при их отсутствии — по договорам найма жилья. При невозможности предоставить указанные бумаги работник составляет служебную записку либо иной документ, подтверждающий фактический срок пребывания в командировке.
Перед отправлением сотруднику выдаётся денежный аванс на проезд, наём жилья и суточные. Правила и размеры компенсаций устанавливаются статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вернувшись из командировки, сотрудник обязан в течение трёх рабочих дней предоставить авансовый отчёт с подтверждающими документами о расходах.
Положение вступает в силу 1 сентября 2025 года.
Разъяснение подготовлено управлением по надзору за исполнением законов и законностью правовых актов прокуратуры Хабаровского края, 08.06.2025
Прокуратура
Хабаровского края
08 Июня 2025, 04:30
C 1 сентября 2025 года вступит в силу новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2025 года № 501 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее — Положение). Документ устанавливает порядок командирования сотрудников как внутри России, так и за рубеж.
Работник направляется в командировку на основании письменного распоряжения работодателя. Поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не считаются.
Днём отъезда является календарная дата отправления поезда, самолёта, автобуса либо иного транспорта из места постоянной работы; днём возвращения - дата прибытия указанного транспорта обратно. Если отправление произошло до 24:00 включительно, днём выезда считается текущие сутки, при отбытии с 00:00 — следующие сутки.
Когда станция, пристань или аэропорт находятся за пределами населённого пункта, дополнительно учитывается время, необходимое для проезда к ним.
Вопрос о необходимости выйти на работу в день отправления или возвращения решается по согласованию с работодателем.
Фактическая продолжительность командировки определяется по проездным документам, а при их отсутствии — по договорам найма жилья. При невозможности предоставить указанные бумаги работник составляет служебную записку либо иной документ, подтверждающий фактический срок пребывания в командировке.
Перед отправлением сотруднику выдаётся денежный аванс на проезд, наём жилья и суточные. Правила и размеры компенсаций устанавливаются статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вернувшись из командировки, сотрудник обязан в течение трёх рабочих дней предоставить авансовый отчёт с подтверждающими документами о расходах.
Положение вступает в силу 1 сентября 2025 года.
Разъяснение подготовлено управлением по надзору за исполнением законов и законностью правовых актов прокуратуры Хабаровского края, 08.06.2025
