- 02 Июня 2026, 11:31
Закон не обещает донорам золотых гор. Но одна гарантия закреплена четко и действует на всей территории России. Это - дополнительный день отдыха с сохранением средней заработной платы работника.
Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации донорам крови и ее компонентов гарантируется освобождение от работы в день медосмотра и самой процедуры сдачи.
Также после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику - донору предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован в другое время в течение года после дня проведения донорской процедуры.
В случае, если по соглашению сторон с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха, помимо дополнительного дня, предоставляемого на следующий день после сдачи.
Таким образом, законодательством гарантировано донорам 2 дополнительных дня отдыха, включая день сдачи крови (ее компонентов) и следующий за ним день.
Аналогичным образом донор имеет право на получение дополнительных дней отдыха в любое по его желанию время в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.
При этом работодатель обязан сохранить за работником - донором его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Следует отметить, что сотрудник имеет право на дни отдыха и в том случае, если им сдана кровь на территории предприятия в день донора без ухода с рабочего места.
Продолжить трудиться после процедуры можно по соглашению сторон, если деятельность не связана с вредными или опасными условиями труда. В таком случае донор получит два дополнительных оплачиваемых выходных дня в любую другую дату по его выбору.
Разъясняет прокуратура Индустриального района г. Хабаровска
Прокуратура
Хабаровского края
02 Июня 2026, 11:31
Дополнительный выходной за кровь: как не потерять свой законный день
Закон не обещает донорам золотых гор. Но одна гарантия закреплена четко и действует на всей территории России. Это - дополнительный день отдыха с сохранением средней заработной платы работника.
Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации донорам крови и ее компонентов гарантируется освобождение от работы в день медосмотра и самой процедуры сдачи.
Также после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику - донору предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован в другое время в течение года после дня проведения донорской процедуры.
В случае, если по соглашению сторон с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха, помимо дополнительного дня, предоставляемого на следующий день после сдачи.
Таким образом, законодательством гарантировано донорам 2 дополнительных дня отдыха, включая день сдачи крови (ее компонентов) и следующий за ним день.
Аналогичным образом донор имеет право на получение дополнительных дней отдыха в любое по его желанию время в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.
При этом работодатель обязан сохранить за работником - донором его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Следует отметить, что сотрудник имеет право на дни отдыха и в том случае, если им сдана кровь на территории предприятия в день донора без ухода с рабочего места.
Продолжить трудиться после процедуры можно по соглашению сторон, если деятельность не связана с вредными или опасными условиями труда. В таком случае донор получит два дополнительных оплачиваемых выходных дня в любую другую дату по его выбору.
Разъясняет прокуратура Индустриального района г. Хабаровска
