Новости

О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, формировании кадрового резерва в прокуратуре Хабаровского края
Текст
3 Прикрепленные файлы

Прокуратура Хабаровского края

1. Проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

категория «специалисты»:
главный специалист отдела информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации;
ведущий специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности;
ведущий специалист (по воинскому учету)

Квалификационные требования - наличие высшего профессионального образования; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знания и умения в сфере осуществления мобилизационной работы и воинского учета.

категория «обеспечивающие специалисты»:
старший специалист 1 разряда отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта;
старший специалист 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства;
старший специалист 1 разряда прокуратуры Центрального района г. Хабаровска;
старший специалист 1 разряда прокуратуры Индустриального района г. Хабаровска;
старший специалист 1 разряда прокуратуры Хабаровского района;
старший специалист 1 разряда Амурской городской прокуратуры (г. Амурск Хабаровского края)

Квалификационные требования - наличие среднего специального (профессионального) образования.

2. Проводит конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категория «специалисты», «обеспечивающие специалисты».

Квалификационные требования для категории «специалисты» - наличие высшего профессионального образования; для категории «обеспечивающие специалисты» - наличие среднего специального (профессионального) образования.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 10-00 ч. «20» января 2026 года, окончание – в 17-00 ч. «10» февраля 2026 года.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1);

б) паспорт гражданина Российской Федерации;

в) документы, подтверждающие выход из гражданства (подданства) иностранного государства (утрату гражданства (подданства) иностранного государства) либо аннулирование вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в случае, если гражданин ранее имел гражданство (подданство) иностранного государства либо право на постоянное проживание на территории иностранного государства;

г) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с документами, подтверждающими изложенные в ней сведения;

д) документы об образовании и о квалификации с приложениями;

е) документы о присуждении ученой степени и присвоении ученого звания (при наличии);

ж) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

з) документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);

и) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

к) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

л) полис обязательного медицинского страхования;

м) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда у гражданина, поступающего на службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет;

н) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния гражданина (о заключении брака, расторжении брака, перемене имени), его супруги (супруга) (о перемене имени) и несовершеннолетних детей (о рождении, перемене имени и др.);

о) копии решений о награждении государственными, ведомственными и иными наградами;

п) справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

р) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;

с) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации, версия 3.0.4;

т) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

у) письменное согласие на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы прокуратуры по форме, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 04.07.2017 N 448 "Об утверждении Правил обработки персональных данных в связи с прохождением службы (работой) в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации" (приложение 2);

ф) одна цветная фотография размером 4 x 6 см на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла).

2. Документы, указанные в подпунктах "б", "в", "д", "е", "з", "к" - "н", после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. (О проведении собеседования, анкетирования, написании реферата или тестирования будет сообщено дополнительно).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Распечатать Архив новостей