- 24 Ноября 2021, 12:26
Прокуратура Амурской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главной группы должностей категории «руководители» – заместителя начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Амурской области (далее – конкурс).
Предполагаемые направления в работе: осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в области административно-хозяйственной и материально технической деятельности, осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд прокуратуры Амурской области, управление и распоряжение имуществом прокуратуры Амурской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы
К претендентам на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования.
Требования к образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция», а также иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
Требования к базовым знаниям и умениям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (согласно Приложению); знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знание основ информационной безопасности и защиты информации; порядок работы со служебной электронной почтой, основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; основные знания и умения по применению персонального компьютера.
Требования к общим умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; готовность к изменениям (умение управлять изменениями); коммуникативные умения.
Требования к управленческим умениям: умение эффективно планировать работу, умение оперативно реализовывать управленческие решения; умение управлять изменениями; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: Понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок; этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта; ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа; основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя; порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя); порядок составления закупочной документации.
Квалификационные требования к функциональным умениям: Планирование закупок; контроль осуществления закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов закупок; разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок; осуществление контроля в сфере закупок; подготовка обоснования закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: объем документооборота, в том числе электронной почты и по аппаратно-программной инфраструктуре «Информационная система обеспечения надзора за исполнением законов в органах прокуратуры Российской Федерации» (ИСОП); число подготовленных служебных документов, отчетов.
Качественные показатели: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, наличие организаторских); своевременное и оперативное выполнение возложенных задач и поручений; подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; соблюдение служебной дисциплины; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий; способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; отсутствие претензий к исполнению должностных обязанностей руководства прокуратуры области; отсутствие жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.
Помимо общих должностных обязанностей, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции работник обязан: осуществлять подготовку государственных контрактов и иных договоров по вопросам материально-технического обеспечения, в том числе проверку проектов контрактов и договоров, поступающих от контрагентов организаций прокуратуры; обеспечивать в установленном порядке мероприятий по подготовке, проведению конкурсов, аукционов, запросов котировок в электронном виде, запросов предложений и оформление их результатов, а также по осуществлению закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ; регистрировать государственные контракты и заполнять сведения в подразделе «Реестр принимаемых бюджетных обязательств» в единой информационной системе (далее ЕИС); осуществлять совместно с инициаторами закупки приемку поставляемого товара, выполненных работ, оказанных услуг в соответствии с инструкциями и нормативными актами, действующими на территории РФ; осуществлять закрытие государственных контрактов и отдельных этапов государственных контрактов; составлять и размещать в ЕИС отчет прокуратуры об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций; осуществлять ведении претензионной работы совместно с другими структурными подразделениями прокуратуры; осуществлять организацию работы квалификационной комиссии по присвоению классов квалификации водителям прокуратуры; осуществлять организацию работы жилищной комиссии прокуратуры области по вопросам обеспечения служебными квартирами территориальных прокуратур, оказывать практическую помощь горрайспецпрокуратурам в решении курируемых ими вопросов хозяйственной деятельности и материально-технического обеспечения; организовывать прием и поселение в гостиницах лиц, прибывших в служебные командировки в прокуратуру области; анализировать состояния документооборота отдела и готовить ежемесячных сводок документооборота в отдел документационного обеспечения; вести табель учета служебного времени федеральных государственных гражданских служащих отдела и водителей за пределами нормальной продолжительности их служебного времени; в отсутствии начальника отдела (отпуск, командировка и т.д.) исполнять его обязанности.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Амурской области:
для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность служебного времени с 9.00 до 18.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
ежемесячных и иных дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов),
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов,
ежемесячного денежного поощрения,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания,
премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, за ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (или) несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 по состоянию на отчетную дату – на 1 число месяца, предшествующему месяцу подачи документов;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (на себя, супруга) и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию (по наркотикам), на кандидата.
для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу - копии документов воинского учета, в случае непрохождения военной службы – соответствующие документы из военкомата.
Лицами, проживавшим в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости наличия у лица российской гражданства).
Гражданский служащий прокуратуры Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Кроме этого, в соответствии с законодательством, регламентирующим работу в органах прокуратуры, необходимыми требованиями являются отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности, либо действие срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 24 ноября 2021 года, окончание – 15 декабря 2021 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Амурской области по адресу: 675000, г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37 каб. 6 (отдел кадров) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09-00 по 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00), телефон: 8 (4162) 775014. Контактное лицо: Лебедева Юлия Викторовна.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 14 января 2022 года, место проведения конкурса: г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37, каб. 35.
Конкурсные процедуры и заседание Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Амурской области.
Прокуратура
Амурской области
24 Ноября 2021, 12:26
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главной группы должностей категории «руководители» - заместитель начальника отдела материального обеспечения, э
Прокуратура Амурской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главной группы должностей категории «руководители» – заместителя начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Амурской области (далее – конкурс).
Предполагаемые направления в работе: осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в области административно-хозяйственной и материально технической деятельности, осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд прокуратуры Амурской области, управление и распоряжение имуществом прокуратуры Амурской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы
К претендентам на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования.
Требования к образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция», а также иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).
Требования к базовым знаниям и умениям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (согласно Приложению); знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знание основ информационной безопасности и защиты информации; порядок работы со служебной электронной почтой, основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; основные знания и умения по применению персонального компьютера.
Требования к общим умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; готовность к изменениям (умение управлять изменениями); коммуникативные умения.
Требования к управленческим умениям: умение эффективно планировать работу, умение оперативно реализовывать управленческие решения; умение управлять изменениями; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: Понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок; этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта; ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа; основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя; порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя); порядок составления закупочной документации.
Квалификационные требования к функциональным умениям: Планирование закупок; контроль осуществления закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов закупок; разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок; осуществление контроля в сфере закупок; подготовка обоснования закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: объем документооборота, в том числе электронной почты и по аппаратно-программной инфраструктуре «Информационная система обеспечения надзора за исполнением законов в органах прокуратуры Российской Федерации» (ИСОП); число подготовленных служебных документов, отчетов.
Качественные показатели: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, наличие организаторских); своевременное и оперативное выполнение возложенных задач и поручений; подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; соблюдение служебной дисциплины; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий; способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; отсутствие претензий к исполнению должностных обязанностей руководства прокуратуры области; отсутствие жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.
Помимо общих должностных обязанностей, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции работник обязан: осуществлять подготовку государственных контрактов и иных договоров по вопросам материально-технического обеспечения, в том числе проверку проектов контрактов и договоров, поступающих от контрагентов организаций прокуратуры; обеспечивать в установленном порядке мероприятий по подготовке, проведению конкурсов, аукционов, запросов котировок в электронном виде, запросов предложений и оформление их результатов, а также по осуществлению закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ; регистрировать государственные контракты и заполнять сведения в подразделе «Реестр принимаемых бюджетных обязательств» в единой информационной системе (далее ЕИС); осуществлять совместно с инициаторами закупки приемку поставляемого товара, выполненных работ, оказанных услуг в соответствии с инструкциями и нормативными актами, действующими на территории РФ; осуществлять закрытие государственных контрактов и отдельных этапов государственных контрактов; составлять и размещать в ЕИС отчет прокуратуры об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций; осуществлять ведении претензионной работы совместно с другими структурными подразделениями прокуратуры; осуществлять организацию работы квалификационной комиссии по присвоению классов квалификации водителям прокуратуры; осуществлять организацию работы жилищной комиссии прокуратуры области по вопросам обеспечения служебными квартирами территориальных прокуратур, оказывать практическую помощь горрайспецпрокуратурам в решении курируемых ими вопросов хозяйственной деятельности и материально-технического обеспечения; организовывать прием и поселение в гостиницах лиц, прибывших в служебные командировки в прокуратуру области; анализировать состояния документооборота отдела и готовить ежемесячных сводок документооборота в отдел документационного обеспечения; вести табель учета служебного времени федеральных государственных гражданских служащих отдела и водителей за пределами нормальной продолжительности их служебного времени; в отсутствии начальника отдела (отпуск, командировка и т.д.) исполнять его обязанности.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Амурской области:
для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность служебного времени с 9.00 до 18.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
ежемесячных и иных дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов),
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов,
ежемесячного денежного поощрения,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания,
премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, за ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (или) несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 по состоянию на отчетную дату – на 1 число месяца, предшествующему месяцу подачи документов;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (на себя, супруга) и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию (по наркотикам), на кандидата.
для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу - копии документов воинского учета, в случае непрохождения военной службы – соответствующие документы из военкомата.
Лицами, проживавшим в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости наличия у лица российской гражданства).
Гражданский служащий прокуратуры Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Кроме этого, в соответствии с законодательством, регламентирующим работу в органах прокуратуры, необходимыми требованиями являются отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности, либо действие срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 24 ноября 2021 года, окончание – 15 декабря 2021 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Амурской области по адресу: 675000, г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37 каб. 6 (отдел кадров) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09-00 по 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00), телефон: 8 (4162) 775014. Контактное лицо: Лебедева Юлия Викторовна.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 14 января 2022 года, место проведения конкурса: г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37, каб. 35.
Конкурсные процедуры и заседание Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Амурской области.
