- 01 Октября 2026, 09:38
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы – главного специалиста прокуратуры Благовещенского района Амурской области.
Прокуратура Амурской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы – главного специалиста информационно-технологического отдела прокуратуры Амурской области (далее – конкурс).
Предполагаемые направления в работе: регулирование в области информационных технологий, в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы
К претендентам на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
Требования к образованию: высшее образование (от бакалавра и выше).
Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», «информационные системы и технологии», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (согласно Приложению); знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знание основ информационной безопасности и защиты информации; порядок работы со служебной электронной почтой, основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; основные знания и умения по применению персонального компьютера.
Требования к общим умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям: умение эффективно планировать работу, умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; порядок разработки технических заданий и технических требований; основные законодательные акты в области защиты информации, обработки персональных данных, электронной подписи; порядок реализации функций аккредитованного удостоверяющего центра и исполнения его обязанностей; требования к средствам электронной подписи и форме квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи; порядок разработки технических заданий и технических требований.
Квалификационные требования к функциональным умениям: построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования; установка, настройка и работа средств электронной подписи, антивирусных средств, средств криптографической защиты информации; изготовление, приостановление (возобновление), аннулирование сертификата ключа проверки электронной подписи; диагностирование работы оборудования удостоверяющего центра; техническое обслуживание оборудования удостоверяющего центра; разработка документации по вопросам работы удостоверяющего центра.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: исполнять обязанности в соответствии с должностным регламентом, поручениям непосредственного руководителя и представителя нанимателя.
Качественные показатели: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, наличие организаторских способностей, умение работать с людьми и документами); своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений, способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий; соблюдение служебной дисциплины, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Амурской области, жалоб не ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Общие должностные обязанности предусмотрены федеральным законодательством, в т.ч. Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79; Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», локальными правовыми актами и др.
Кроме того, он обязан: обеспечивать эксплуатацию компьютерной и организационной техники, информационных систем, ресурсов, автоматизированных комплексов, локальных сетей и каналов связи в органах прокуратуры области;
обеспечивать доступ работников прокуратуры области к информационным системам и информационным ресурсам;
обеспечивать направление заявлений на выдачу и получение в Управлении Федерального казначейства по Амурской области СКПЭП работников органов прокуратуры области на основании заявлений руководителей подразделений;
оказывать практическую и методическую помощь пользователям в работе с компьютерной и организационной техникой, информационными системами;
участвовать в проведении проверок состояния работы по использованию информационных систем, технической эксплуатации компьютерной и организационной техники, соблюдению работниками требований Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативно-технических и организационно-распорядительных документов в сфере информационно-коммуникационных технологий в аппарате прокуратуры области и подчиненных прокуратурах;
выполнять иные функции и задачи по поручению начальника отдела в установленной сфере деятельности.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Амурской области:
для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность служебного времени с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 16.45. Обед с 13 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.
Место осуществления трудовой функции: Амурская область, по месту нахождения прокуратуры Благовещенского района Амурской области.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
ежемесячных и иных дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов),
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов,
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания,
премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
иных надбавок, предусмотренных федеральным законодательством.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, за ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870,
с фотографией 4х6 (заполняется в специальном программном обеспечении – анкета ГС (МС));
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.04.2025 N 201н;
копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
документ, подтверждающий отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам, независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации, отсутствие вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Гражданский служащий прокуратуры Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Кроме этого, в соответствии с законодательством, регламентирующим работу в органах прокуратуры, необходимыми требованиями являются отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности, либо действие срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 1 октября 2026 года, окончание – 22 октября 2026 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Амурской области по адресу: 675000, г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37 каб. 6 (отдел кадров) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09-00 по 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00), телефон: 8 (4162) 775014. Контактное лицо: Преснякова Юлия Викторовна.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 9 ноября 2026 г., место проведения конкурса: г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37, зал коллегий.
Конкурсные процедуры и заседание Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Амурской области.
Прокуратура
Амурской области
01 Октября 2026, 09:38
Информация о приеме документов на конкурс (вакансия)
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы – главного специалиста прокуратуры Благовещенского района Амурской области.
Прокуратура Амурской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы – главного специалиста информационно-технологического отдела прокуратуры Амурской области (далее – конкурс).
Предполагаемые направления в работе: регулирование в области информационных технологий, в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы
К претендентам на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
Требования к образованию: высшее образование (от бакалавра и выше).
Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», «информационные системы и технологии», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым знаниям и умениям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (согласно Приложению); знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знание основ информационной безопасности и защиты информации; порядок работы со служебной электронной почтой, основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; основные знания и умения по применению персонального компьютера.
Требования к общим умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям: умение эффективно планировать работу, умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; порядок разработки технических заданий и технических требований; основные законодательные акты в области защиты информации, обработки персональных данных, электронной подписи; порядок реализации функций аккредитованного удостоверяющего центра и исполнения его обязанностей; требования к средствам электронной подписи и форме квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи; порядок разработки технических заданий и технических требований.
Квалификационные требования к функциональным умениям: построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования; установка, настройка и работа средств электронной подписи, антивирусных средств, средств криптографической защиты информации; изготовление, приостановление (возобновление), аннулирование сертификата ключа проверки электронной подписи; диагностирование работы оборудования удостоверяющего центра; техническое обслуживание оборудования удостоверяющего центра; разработка документации по вопросам работы удостоверяющего центра.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: исполнять обязанности в соответствии с должностным регламентом, поручениям непосредственного руководителя и представителя нанимателя.
Качественные показатели: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, наличие организаторских способностей, умение работать с людьми и документами); своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений, способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий; соблюдение служебной дисциплины, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Амурской области, жалоб не ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Общие должностные обязанности предусмотрены федеральным законодательством, в т.ч. Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79; Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», локальными правовыми актами и др.
Кроме того, он обязан: обеспечивать эксплуатацию компьютерной и организационной техники, информационных систем, ресурсов, автоматизированных комплексов, локальных сетей и каналов связи в органах прокуратуры области;
обеспечивать доступ работников прокуратуры области к информационным системам и информационным ресурсам;
обеспечивать направление заявлений на выдачу и получение в Управлении Федерального казначейства по Амурской области СКПЭП работников органов прокуратуры области на основании заявлений руководителей подразделений;
оказывать практическую и методическую помощь пользователям в работе с компьютерной и организационной техникой, информационными системами;
участвовать в проведении проверок состояния работы по использованию информационных систем, технической эксплуатации компьютерной и организационной техники, соблюдению работниками требований Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативно-технических и организационно-распорядительных документов в сфере информационно-коммуникационных технологий в аппарате прокуратуры области и подчиненных прокуратурах;
выполнять иные функции и задачи по поручению начальника отдела в установленной сфере деятельности.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Амурской области:
для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность служебного времени с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 16.45. Обед с 13 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.
Место осуществления трудовой функции: Амурская область, по месту нахождения прокуратуры Благовещенского района Амурской области.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
ежемесячных и иных дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов),
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов,
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания,
премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
иных надбавок, предусмотренных федеральным законодательством.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, за ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление;
согласие на обработку персональных данных;
анкету по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870,
с фотографией 4х6 (заполняется в специальном программном обеспечении – анкета ГС (МС));
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.04.2025 N 201н;
копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
документ, подтверждающий отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, и лицам, независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации, отсутствие вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Гражданский служащий прокуратуры Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Кроме этого, в соответствии с законодательством, регламентирующим работу в органах прокуратуры, необходимыми требованиями являются отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности, либо действие срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 1 октября 2026 года, окончание – 22 октября 2026 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Амурской области по адресу: 675000, г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37 каб. 6 (отдел кадров) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09-00 по 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00), телефон: 8 (4162) 775014. Контактное лицо: Преснякова Юлия Викторовна.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 9 ноября 2026 г., место проведения конкурса: г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37, зал коллегий.
Конкурсные процедуры и заседание Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Амурской области.
