Труд
- 22 Июня 2022, 08:45
С 1 марта 2023 года вводится запрет на управление легковыми такси и общественным транспортом лицам, имеющих судимость за совершение отдельных преступлений
Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Данными изменениями вводятся ограничения на осуществление перевозок пассажиров легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость либо подвергающихся уголовному преследованию за такие преступления, как:
-убийство;
-умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
-похищение человека;
-грабеж;
-разбой;
-преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
-преступления против общественной безопасности;
-преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;
-преступления против мира и безопасности человечества, являющиеся в соответствии с уголовным законодательством тяжкими и особо тяжкими преступлениями, а также за аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранных государств - членов Евразийского экономического союза.
Согласно указанных изменений, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа при получении сведений от правоохранительных органов о том, что работник подвергается уголовному преследованию за указанные преступления на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления приговора суда в законную силу.
Кроме того, данным законом установлена обязанность указанных работников до 1 сентября 2023 года представить работодателю справку о отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку, подлежит прекращению.
Прокуратура
Амурской области
22 Июня 2022, 08:45
С 1 марта 2023 года вводится запрет на управление легковыми такси и общественным транспортом лицам, имеющих судимость за совершение отдельных преступлений
С 1 марта 2023 года вводится запрет на управление легковыми такси и общественным транспортом лицам, имеющих судимость за совершение отдельных преступлений
Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Данными изменениями вводятся ограничения на осуществление перевозок пассажиров легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость либо подвергающихся уголовному преследованию за такие преступления, как:
-убийство;
-умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
-похищение человека;
-грабеж;
-разбой;
-преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
-преступления против общественной безопасности;
-преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;
-преступления против мира и безопасности человечества, являющиеся в соответствии с уголовным законодательством тяжкими и особо тяжкими преступлениями, а также за аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранных государств - членов Евразийского экономического союза.
Согласно указанных изменений, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа при получении сведений от правоохранительных органов о том, что работник подвергается уголовному преследованию за указанные преступления на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления приговора суда в законную силу.
Кроме того, данным законом установлена обязанность указанных работников до 1 сентября 2023 года представить работодателю справку о отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку, подлежит прекращению.
