Труд
- 19 Августа 2020, 05:33
Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ защищает право людей на вознаграждение за труд.
Уголовная ответственность за невыплату заработка сотрудникам применяется к руководителю предприятия (филиала, представительства, другого отдельного подразделения) или к индивидуальному предпринимателю. Ее пункты предусматривают различные меры наказания за невыплату заработка. Под частичной выплатой понимается платеж в размере менее половины от причитающейся работнику суммы. Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы в этом случае наступает, если зарплата полностью не выплачивается более трех месяцев; а работодатели имеют корыстные цели или личную заинтересованность.
За частичную невыплату заработка применяется одна из следующих мер уголовного наказания: штраф размером до 120 000 рублей либо в сумме заработка (прочих доходов) осужденного за период до года; запрет занимать некоторые посты или вести определенную деятельность сроком до года; принудительные работы сроком до 2 лет; лишение свободы сроком до года.
Под полной невыплатой понимается аналогичная ситуация, с той разницей, что заработок не выплачивается два месяца, либо выплата заработка за тот же период ниже минимального, установленного законодательством Российской Федерации.
За полную невыплату заработной платы работодатель подвергается более суровому наказанию, чем при частичной невыплате. Применяется одна из следующих мер уголовного наказания: штраф от 100 000 руб. до 500 000 руб. либо в сумме его заработка (прочих доходов) за трехлетний период; принудительные работы сроком до 3 лет с запретом занимать некоторые должности или заниматься определенной деятельностью сроком до 3 лет или без такового; лишение свободы сроком до 3 лет с ограничением в осуществлении определенной деятельности или занятии некоторых должностей сроком до 3 лет или без такового.
При определении интервала, за который частично или полностью сотрудникам не выплачивался заработок, нужно учитывать все месяцы с выявленными нарушениями. Их очередность не имеет значения.
В целях повышения эффективности деятельности правоохранительных органов в борьбе с преступностью в вышеуказанной сфере в рамках реализации соглашений, заключенных с министерством труда и занятости населения области, Государственной инспекцией труда в Амурской области, а также деятельности профильной межведомственной группы в прокуратуре области выстроена система межведомственного мониторинга состояния законности в данной сфере.
Так, в первом полугодии 2020 года следственными органами СУ СК России по области возбуждено 13 уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ, в том числе, в 7 случаях основанием явились материалы прокурорских проверок.
Сумма задолженности, установленная по уголовным делам, возбуждённым в текущем году, составила 25 170 144 рубля, погашено 18 720 607 рублей (74,4 %).
Возмещение остатка задолженности обеспечено арестом имущества на сумму 2 223 323 рубля.
В судах области на рассмотрении находилось 8 уголовных дел в отношении 8 лиц, совершивших преступления в сфере оплаты труда.
В двух случаях по делам в отношении виновных лиц постановлены обвинительные приговоры, по 6 делам применены меры уголовно-правового характера в виде судебных штрафов.
По уголовным делам, рассмотренным судами области, причиненный преступлением ущерб возмещен в полном объеме.
Вопросы исполнения законодательства по соблюдению прав граждан в сфере оплаты труда находятся на особом контроле.
Прокуратура
Амурской области
19 Августа 2020, 05:33
Об уголовной ответственности за невыплату заработной платы
Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ защищает право людей на вознаграждение за труд.
Уголовная ответственность за невыплату заработка сотрудникам применяется к руководителю предприятия (филиала, представительства, другого отдельного подразделения) или к индивидуальному предпринимателю. Ее пункты предусматривают различные меры наказания за невыплату заработка. Под частичной выплатой понимается платеж в размере менее половины от причитающейся работнику суммы. Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы в этом случае наступает, если зарплата полностью не выплачивается более трех месяцев; а работодатели имеют корыстные цели или личную заинтересованность.
За частичную невыплату заработка применяется одна из следующих мер уголовного наказания: штраф размером до 120 000 рублей либо в сумме заработка (прочих доходов) осужденного за период до года; запрет занимать некоторые посты или вести определенную деятельность сроком до года; принудительные работы сроком до 2 лет; лишение свободы сроком до года.
Под полной невыплатой понимается аналогичная ситуация, с той разницей, что заработок не выплачивается два месяца, либо выплата заработка за тот же период ниже минимального, установленного законодательством Российской Федерации.
За полную невыплату заработной платы работодатель подвергается более суровому наказанию, чем при частичной невыплате. Применяется одна из следующих мер уголовного наказания: штраф от 100 000 руб. до 500 000 руб. либо в сумме его заработка (прочих доходов) за трехлетний период; принудительные работы сроком до 3 лет с запретом занимать некоторые должности или заниматься определенной деятельностью сроком до 3 лет или без такового; лишение свободы сроком до 3 лет с ограничением в осуществлении определенной деятельности или занятии некоторых должностей сроком до 3 лет или без такового.
При определении интервала, за который частично или полностью сотрудникам не выплачивался заработок, нужно учитывать все месяцы с выявленными нарушениями. Их очередность не имеет значения.
В целях повышения эффективности деятельности правоохранительных органов в борьбе с преступностью в вышеуказанной сфере в рамках реализации соглашений, заключенных с министерством труда и занятости населения области, Государственной инспекцией труда в Амурской области, а также деятельности профильной межведомственной группы в прокуратуре области выстроена система межведомственного мониторинга состояния законности в данной сфере.
Так, в первом полугодии 2020 года следственными органами СУ СК России по области возбуждено 13 уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ, в том числе, в 7 случаях основанием явились материалы прокурорских проверок.
Сумма задолженности, установленная по уголовным делам, возбуждённым в текущем году, составила 25 170 144 рубля, погашено 18 720 607 рублей (74,4 %).
Возмещение остатка задолженности обеспечено арестом имущества на сумму 2 223 323 рубля.
В судах области на рассмотрении находилось 8 уголовных дел в отношении 8 лиц, совершивших преступления в сфере оплаты труда.
В двух случаях по делам в отношении виновных лиц постановлены обвинительные приговоры, по 6 делам применены меры уголовно-правового характера в виде судебных штрафов.
По уголовным делам, рассмотренным судами области, причиненный преступлением ущерб возмещен в полном объеме.
Вопросы исполнения законодательства по соблюдению прав граждан в сфере оплаты труда находятся на особом контроле.
