Труд
- 17 Июля 2020, 04:20
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 14.07.2020 г. признана несоответствующей Конституции РФ ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
Несоответствие Конституции данной нормы закона усматривается заявителем в том, что данное законоположение выступает в качестве основания для отказа в удовлетворении требования о компенсации морального вреда, причиненного гражданину незаконными решениями, действиями должностных лиц и органов, в тех случаях, когда сам факт нарушения прав и свобод гражданина установлен другим решением суда, вступившим в законную силу, в связи с пропуском закрепленного этой нормой трехмесячного срока на обращение в суд.
По результатом рассмотрения заявления, Конституционный Суд РФ постановил, признать часть 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права восстановлены полностью или частично.
Федеральному законодателю предписано внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения, вытекающие из настоящего постановления.
Постановление Конституционного Суда опубликовано 16.07.2020 г. на официальном портале правовой информации РФ, вступило в силу со дня официального опубликования.
Прокуратура
Амурской области
17 Июля 2020, 04:20
Федеральному законодателю Конституционным судом РФ предписано привести в соответствие Конституции РФ положения ч. 1 ст.392 Трудового кодекса РФ
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 14.07.2020 г. признана несоответствующей Конституции РФ ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
Несоответствие Конституции данной нормы закона усматривается заявителем в том, что данное законоположение выступает в качестве основания для отказа в удовлетворении требования о компенсации морального вреда, причиненного гражданину незаконными решениями, действиями должностных лиц и органов, в тех случаях, когда сам факт нарушения прав и свобод гражданина установлен другим решением суда, вступившим в законную силу, в связи с пропуском закрепленного этой нормой трехмесячного срока на обращение в суд.
По результатом рассмотрения заявления, Конституционный Суд РФ постановил, признать часть 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права восстановлены полностью или частично.
Федеральному законодателю предписано внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения, вытекающие из настоящего постановления.
Постановление Конституционного Суда опубликовано 16.07.2020 г. на официальном портале правовой информации РФ, вступило в силу со дня официального опубликования.
