Новости

В Тамбовском муниципальном округе после проверки прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности за трудоустройство бывшего государственного служащего с нарушением закона
Текст

Прием на работу нового сотрудника – стандартная процедура для любого кадрового работника. Однако если этот сотрудник в прошлом занимал должность государственной или муниципальной службы, обычное оформление документов может обернуться серьезными неприятностями и крупными штрафами по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). 

Так, прокуратурой Тамбовского района проведена проверка, в ходе которой установлено, что руководитель учреждения заключил трудовой договор с бывшим федеральным государственным служащим. Между тем в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции соответствующее сообщение (уведомление) о заключении трудового договора не было направлено работодателю по последнему месту службы сотрудника в 10-дневный срок. 

Цена забывчивости обошлась руководителю учреждения в 20 тыс. рублей: такую сумму штрафа применил суд.

Решение вступило в законную силу.

Распечатать Архив новостей

Рубрики

Новости прокуратур районов

Теги

Противодействие коррупции Проверка