Прокурор разъясняет
- 11 Декабря 2020, 15:13
Для работодателей частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлена обязанность сообщать о заключении трудового договора или гражданско-правового договора (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в десятидневный срок с момента заключения таких договоров в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной (муниципальной) службы.
Сложившаяся судебная практика свидетельствует, что данная обязанность не распространяется на государственные (муниципальные) органы, в том числе в случае, когда бывший государственный (муниципальный) служащий трудоустраивается в данный орган на должность, не относящуюся к должностям государственной (муниципальной) службы, либо заключает с указанным органом гражданско-правовой договор (договоры).
Вместе с тем, исходя из смысла статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», предусмотренная частью 4 названной статьи обязанность распространяется на организации независимо от их организационно-правовой формы, в том числе на государственные и муниципальные учреждения, к числу которых относятся бюджетные, казенные, автономные.
Неисполнение данной обязанности влечет установленную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ответственность как для должностных, так и для юридических лиц.
Прокуратура
Астраханской области
11 Декабря 2020, 15:13
Ответственность государственных и муниципальных учреждений за нарушение порядка приема на работу бывших государственных (муниципальных) служащих
Для работодателей частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлена обязанность сообщать о заключении трудового договора или гражданско-правового договора (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в десятидневный срок с момента заключения таких договоров в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной (муниципальной) службы.
Сложившаяся судебная практика свидетельствует, что данная обязанность не распространяется на государственные (муниципальные) органы, в том числе в случае, когда бывший государственный (муниципальный) служащий трудоустраивается в данный орган на должность, не относящуюся к должностям государственной (муниципальной) службы, либо заключает с указанным органом гражданско-правовой договор (договоры).
Вместе с тем, исходя из смысла статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», предусмотренная частью 4 названной статьи обязанность распространяется на организации независимо от их организационно-правовой формы, в том числе на государственные и муниципальные учреждения, к числу которых относятся бюджетные, казенные, автономные.
Неисполнение данной обязанности влечет установленную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ответственность как для должностных, так и для юридических лиц.
