Прокурор разъясняет

  • 16 Декабря 2022, 12:51
Прокуратура города Брянска разъясняет, признается ли полученная в нерабочее время травма производственной при вахтовом методе работы
Текст

Законодатель специально ввел такое понятие, как «вахта», чтобы упорядочить все правовые отношения между работником и работодателем, связанные с деятельностью работника в период несения вахты.

Ранее (до 2013 года) судебная практика отличалась и некоторые суды не признавали травму в нерабочее время вахты. В 2013 году было принято Определение ВАС РФ от 05.09.2013 N ВАС-8775/13 о передаче дела в Президиум этого суда.

Как следует из вышеуказанного Определения, трудовые отношения при вахтовом методе отличаются от иных трудовых отношений. В соответствии со ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. При этом вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ).

Само нахождение работника в вахтовом поселке в период междусменного отдыха прямо предусмотрено трудовым договором и является исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором. Следовательно, в рассматриваемой ситуации травма квалифицируется в качестве несчастного случая на производстве.

Таким образом, работнику положены все компенсации, связанные с полученной травмой, от работодателя в полном объеме.

 

Заместитель прокурора города                                                    Н.А. Коротченко

16.12.2022

Распечатать