Прокурор разъясняет

  • 02 Ноября 2022, 09:35
Прокуратура Суражского района об особенностях регулирования труда надомников
Текст

 

Надомники – это лица, которые заключили трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, полученных от работодателя либо приобретаемых за свой счет.

Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.

Работа может выполняться в жилом доме, квартире, комнате.

Важно!

Надомная работа должна выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.Работник не может быть принят на надомную работу, если она противопоказана ему по состоянию здоровья.

Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также исходя из жилищно-бытовых условий надомников могут допускаться только с разрешения местных органов пожарной и санитарной инспекций. Работодатель вправе проводить обследование жилья надомника с участием представителей комитета профсоюза.

Надомник не должен препятствовать осмотру своего жилища или иного помещения, проводимому представителями пожарного надзора.Предварительные и периодические медосмотры надомники должны проходить, если заняты на определенных видах работ.Работодатель должен провести с работником, принятым на надомную работу, первичный инструктаж до начала его самостоятельной работы. Дальнейшее инструктирование производится в общем порядке.

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда надомников возложена на работодателя. Надомник должен соблюдать требования ст. 215 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда».

Надомники имеют право на все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

 

Старший помощник прокурора Суражского района                                                                         И.В. Цыганок

 

02.11.2022

 

 

Распечатать