Прокурор разъясняет

  • 14 Октября 2022, 12:06
Прокуратура Почепского района об особенностях приёма на работу бывших государственных и муниципальных служащих
Текст

Гражданин замещавший должность государственной и муниципальной службы имеет право осуществлять трудовую деятельность  в коммерческих и некоммерческих организациях только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае одновременного наличия следующих обстоятельств:

- лицо, принимаемое на работу, замещало должность государственной службы, включенную в установленный перечень;

- в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного или муниципального служащего входили отдельные функции государственного управления организацией, в которую лицо принимается на работу;

- с момента увольнения с государственной или муниципальной службы прошло менее двух лет (ст. 64.1 ТК РФ).

Данный гражданин при трудоустройстве обязан сообщить работодателю о месте своей последней работы. Несоблюдение данного требования влечёт прекращение трудового или гражданско-правового договора.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

 

Помощник прокурора

Почепского района                                                                           Николаев В.В.

 

14.10.2022

Распечатать