Прокурор разъясняет

  • 27 Июля 2022, 15:40
Прокуратура г. Дятьково о режиме работы для несовершеннолетних
Текст

В соответствии со ст. 92, 94 Трудового кодекса РФ в случаях, когда работник параллельно с работой получает общее образование или среднее профессиональное образование, то продолжительность работы сокращается, а именно:

- для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю; при этом рабочий день работника в возрасте от 14 до 16 лет не должен превышать 2 часов 30 минут;

- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17 часов 30 минут в неделю, а рабочий день – не более 4 часов.

Работодатель вправе потребовать предъявления справки из образовательного учреждения, подтверждающей получение образования работником.

В период каникул для работников младше 16 лет - рабочая неделя не может быть больше 24 часов. При этом рабочий день работника в возрасте от 14 до 15 лет не может быть больше 4 часов, а от 15 до 16 лет - 5 часов;

если работнику от 16 до 18 лет - рабочая неделя не должна быть больше 35 часов, а рабочий день больше 7 часов.

На основании ч. 1, 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ст. 268 ТК РФ несовершеннолетним работникам не допускается устанавливать ночные часы работы (с 22 до 6 часов). также нельзя привлекать их к работе сверхурочно, в выходной или нерабочий.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет:

- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

- на подземных работах,

- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, материалами эротического содержания),

- на работах вахтовым методом,

- по совместительству,

- в религиозных организациях,

- на работах связанных с управлением и движением транспортных средств.

 

 

 

 

Помощник прокурора г. Дятьково                                                А.С. Каргин

 

27.07.2022

Распечатать