Прокурор разъясняет

  • 08 Июля 2022, 16:50
На заметку работодателю ! Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
Текст

Лица, достигшие 15 лет, а также и лица в возрасте от 14 лет могут заключить трудовые договоры для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Запрещено привлечение несовершеннолетних к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным работам, а также к работе, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Испытательный срок при приеме несовершеннолетних на работу не устанавливается.

Для данной категории работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 24 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет и не более 35 часов в неделю для лиц в возрасте от 16 до 18 лет.

При этом ежедневная продолжительность рабочего времени для лиц от 14 до 15 лет составляет 4 часа, с 15 до 16 лет - 5 часов, и для работников в возрасте с 16 до 18 лет -7 часов.

Если несовершеннолетний в возрасте от 14 до 16 лет совмещает работу с образованием, продолжительность его рабочего дня не может быть более 2,5 часов, а с 16 до 18 лет 4 часа в день.

Обжаловать нарушение трудовых прав несовершеннолетних можно в Государственную инспекцию труда области, в органы прокуратуры и в суд.

 

 

08.07.2022

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                  Л.С. Кравченко

Распечатать