Прокурор разъясняет

  • 16 Июня 2022, 10:05
Работодатели смогут получить субсидию за трудоустройство граждан, находящихся под риском увольнения
Текст

Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 N 1021 внесены изменения в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

 

 

Предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:

 

относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

 

относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

 

 

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства гражданина, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

 

Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии через личный кабинет на портале "Работа России". После чего необходимо направить заявление в ФСС России, который занимается распределением и выплатой субсидий.

 


 

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                Л.С. Кравченко

 

16.06.2022

 

Подготовлено по материалам СПС КонсультантПлюс

Распечатать