Прокурор разъясняет

  • 14 Июня 2022, 18:09
Возможно ли при трудоустройстве представить в отдел кадров справку о наличии (отсутствии) судимости, полученную в форме электронного документа через портал Госуслуг?
Текст

В соответствии с положениями ст. 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (далее - справка о наличии (отсутствии) судимости), выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,.

 

Порядок выдачи справки о наличии (отсутствии) судимости приведен в Административном регламенте Министерства внутренних дел Российской Федерации (утв. Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).

 

Согласно Регламента МВД России справка о наличии (отсутствии) судимости выдается либо в бумажном виде, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица, в личный кабинет заявителя или в МФЦ, с которым заключено соглашение о взаимодействии, либо выдается заявителю в МФЦ в виде документа на бумажном носителе, подтверждающего содержание электронного документа, направленного в МФЦ.

 

Таким образом, предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица, посредством портала Госуслуг не запрещено.

 

 

 

14.06.2022

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                  Л.С. Кравченко

Распечатать