Прокурор разъясняет
- 20 Мая 2022, 10:53
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами для инвалидов установлен комплекс социальных гарантий.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационноправовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА).
Продолжительность рабочего времени инвалида 1 или 2 группы не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Работодатель обязан письменно ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней.
Заместитель прокурора
Рогнединского района М.И. Кузнецов
20.05.2022
Прокуратура
Брянской области
20 Мая 2022, 10:53
Прокуратура Рогнединского района разъясняет особенности соблюдения трудовых прав инвалидов
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами для инвалидов установлен комплекс социальных гарантий.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационноправовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА).
Продолжительность рабочего времени инвалида 1 или 2 группы не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Работодатель обязан письменно ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней.
Заместитель прокурора
Рогнединского района М.И. Кузнецов
20.05.2022
