Прокурор разъясняет
- 17 Мая 2022, 10:07
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет предусмотрен статьей 254 Трудового кодекса РФ.
Так, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
При этом, до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Прокурор Мглинского района С. В. Рыженко
17.05.2022
Прокуратура
Брянской области
17 Мая 2022, 10:07
Прокуратура Мглинского района о случаях перевода на другую работу беременных женщин
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет предусмотрен статьей 254 Трудового кодекса РФ.
Так, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
При этом, до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Прокурор Мглинского района С. В. Рыженко
17.05.2022
