Прокурор разъясняет
- 05 Апреля 2022, 16:11
Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 определен порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий в других организациях.
Временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года.
На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается.
С лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год.
Постановление действует по 31 декабря 2022 года.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
05.04.2022
Подготовлено по материалам СПС КонсультантПлюс
Прокуратура
Брянской области
05 Апреля 2022, 16:11
Правительством утвержден порядок трудоустройства работников закрытых компаний
Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 определен порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий в других организациях.
Временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года.
На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается.
С лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год.
Постановление действует по 31 декабря 2022 года.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
05.04.2022
Подготовлено по материалам СПС КонсультантПлюс
