Прокурор разъясняет
- 08 Сентября 2021, 14:19
Согласно статье 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака. Если работник отметит в тексте, что отпуск нужен просто по семейным обстоятельствам, работодатель будет вправе ему отказать.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
08.09.2021
Прокуратура
Брянской области
08 Сентября 2021, 14:19
Предоставляется ли работнику отпуск в связи с заключением брака?
Согласно статье 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака. Если работник отметит в тексте, что отпуск нужен просто по семейным обстоятельствам, работодатель будет вправе ему отказать.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
08.09.2021
