Прокурор разъясняет

  • 08 Июня 2021, 15:05
Конституционный Суд РФ напомнил о защите трудовых прав руководителей первичных профсоюзных организаций при увольнении по сокращению штата
Текст

Конституционный Суд РФ  признал не противоречащей Конституции часть третью статьи 374 ТК РФ о праве работодателя уволить руководителей выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа.

 

Как следует из положений ст. 374 ТК РФ,   работодатель вправе произвести увольнение без учета решения соответствующего вышестоящего профсоюзного органа в случае, если такое решение не представлено в установленный срок или если решение такого органа о несогласии с данным увольнением признано судом необоснованным на основании заявления работодателя.

 

Суд постановил признать ее не противоречащей Конституции, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников), без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.

 

Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П.

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

 

08.06.2021

Распечатать