Прокурор разъясняет

  • 05 Мая 2021, 10:27
По каким основаниям можно уволить сотрудника, работающего удаленно или частично удаленно?
Текст

Для сотрудника, работающего в режиме частичной или временной удаленности, действуют общие основания для увольнения: сокращение штата, виновные действия (взыскания, прогул), соглашение сторон и т.д. Кроме того, для работников работающих удаленно есть два дополнительных основания для увольнения - невыход на связь без уважительной причины в течение двух дней и смена местности работы, если из-за этого сотрудник не смог выполнять свои обязанности.

 

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                  Л.С. Кравченко

 

05.05.2021

Распечатать