Прокурор разъясняет

  • 19 Марта 2021, 14:40
Необходимо ли работодателю сообщать в органы МВД России о приеме на работу по трудовому договору бывшего сотрудника МВД, занимавшего должность бухгалтера?
Текст

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

 

Так, соответствующая обязанность возникает у работодателя, если сотрудник МВД России занимал, в частности, должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера (п. 18 Перечня N 848).

 

Если же работодатель заключает трудовой договор с бывшим работником организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед МВД России, то к соответствующему перечню должностей будут относиться: главный бухгалтер, бухгалтер (в организации, в штатном расписании которой отсутствует должность главного бухгалтера) и бухгалтер-ревизор (п. п. 36 - 38 Перечня N 848).

 

Таким образом, в общем случае работодатель обязан уведомлять органы МВД России о приеме на работу по трудовому договору бывшего сотрудника МВД России, если он занимал должность главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера по прежнему месту службы.

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                  Л.С. Кравченко

 

19.03.2021

Распечатать