Прокурор разъясняет

  • 04 Марта 2021, 15:55
Можно ли беременную женщину уволить за прогулы?
Текст

Нет, согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.



Помощник прокурора

Фокинского района г. Брянска                                                                               А.С. Шепида

 

04.03.2021

Распечатать