Прокурор разъясняет
- 10 Ноября 2020, 15:58
В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Работница организации вправе одновременно уйти в отпуск по уходу за двумя детьми (своим ребенком и внуком). Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в таком случае будет суммироваться, но не более 100% среднего заработка и не менее суммированного минимального размера пособия по уходу за ребенком.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
10.11.2020
Прокуратура
Брянской области
10 Ноября 2020, 15:58
Работница организации ушла в отпуск по уходу за ребенком. У нее родился внук. Вправе ли она еще взять отпуск по уходу за внуком?
В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Работница организации вправе одновременно уйти в отпуск по уходу за двумя детьми (своим ребенком и внуком). Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в таком случае будет суммироваться, но не более 100% среднего заработка и не менее суммированного минимального размера пособия по уходу за ребенком.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
10.11.2020
