Прокурор разъясняет
- 30 Сентября 2020, 11:06
Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Уволиться по собственному желанию в удобный момент работник может:
- по соглашению с работодателем;
- если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (например: выход на пенсию);
- в случае установленного контроллерами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Если ни одно из вышеуказанных условий не выполняется, уволиться без двухнедельной отработки работник не может.
Помощник прокурора
Фокинского района г. Брянска А.С. Шепида
30.09.2020
Прокуратура
Брянской области
30 Сентября 2020, 11:06
Работодатель задерживает выплату зарплаты, могу ли я уволиться одним днем в одностороннем порядке, без двухнедельной отработки?
Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Уволиться по собственному желанию в удобный момент работник может:
- по соглашению с работодателем;
- если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (например: выход на пенсию);
- в случае установленного контроллерами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Если ни одно из вышеуказанных условий не выполняется, уволиться без двухнедельной отработки работник не может.
Помощник прокурора
Фокинского района г. Брянска А.С. Шепида
30.09.2020
