Прокурор разъясняет
- 25 Сентября 2020, 16:30
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая Указы Президента Российской Федерации (ст. 5 ТК РФ).
ТК РФ предусматривает, что к видам отдыха относятся, в частности, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни (ст. 107 ТК РФ).
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных в ТК РФ, в частности для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, включая эпидемии (ст. 113 ТК РФ).
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
25.09.2020
Прокуратура
Брянской области
25 Сентября 2020, 16:30
Каков порядок привлечения к работе в нерабочие дни?
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая Указы Президента Российской Федерации (ст. 5 ТК РФ).
ТК РФ предусматривает, что к видам отдыха относятся, в частности, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни (ст. 107 ТК РФ).
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных в ТК РФ, в частности для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, включая эпидемии (ст. 113 ТК РФ).
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
25.09.2020
