Прокурор разъясняет
- 24 Сентября 2020, 13:51
Да, возможно, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.
В иных случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Помощник прокурора
Фокинского района г. Брянска А.С. Шепида
24.09.2020
Прокуратура
Брянской области
24 Сентября 2020, 13:51
Можно ли уволить сотрудника в период его нахождения в отпуске?
Да, возможно, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.
В иных случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Помощник прокурора
Фокинского района г. Брянска А.С. Шепида
24.09.2020
