Прокурор разъясняет

  • 24 Августа 2020, 16:08
С какого момента предоставляются льготы работникам-инвалидам?
Текст

 

Согласно нормам статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 11, 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Гарантии работнику как инвалиду положены только с момента уведомления работодателя об инвалидности.

 

Например, работнице установили инвалидность II группы, однако работодателю об установлении инвалидности сотрудница не сообщила. Медицинские документы о наличии инвалидности работница предоставила лишь спустя 7 лет после установления инвалидности, тогда же обратилась с заявлением об установлении 35-часовой рабочей недели согласно ст. 92 Трудового кодекса.

 

Имеет ли работница право на оплату за переработанное до этого время?

 

В том случае, если  работодателю не было известно об установлении работнику инвалидности, у работодателя отсутствует  обязанность оплатить переработанное время до момента представления сведений об инвалидности.  

 

Старший помощник прокурора

Стародубского района                                                                                      Н.М. Зайцева

 

24.08.2020

Распечатать