Прокурор разъясняет

  • 21 Августа 2020, 13:53
Оплачивается ли работнику питание в командировке?
Текст

 

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

 

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

 

В случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему (ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение N 749)):

 

     расходы на проезд;

 

     расходы на наем жилого помещения;

 

     дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

 

     иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

 

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных п. 18 Положения N 749 (п. 11 Положения N 749).

 

Оплата питания не включена в перечень расходов, обязательных к возмещению работнику.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                                   Л.С. Кравченко

 

21.08.2020

Распечатать