Прокурор разъясняет
- 18 Июля 2019, 14:56
Да, имеет. Так, статьей 262.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Более того, работодатель может понести за такой отказ и административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения либо административного штрафа.
Старший помощник
прокурора Стародубского района Н.М. Зайцева
Прокуратура
Брянской области
18 Июля 2019, 14:56
Имеет ли право работник, воспитывающий ребенка-инвалида, воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию в удобное для него время?
Да, имеет. Так, статьей 262.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Более того, работодатель может понести за такой отказ и административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения либо административного штрафа.
Старший помощник
прокурора Стародубского района Н.М. Зайцева
