Прокурор разъясняет

  • 12 Декабря 2018, 10:07
Может ли работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года отцу, если мать нигде не работает ?
Текст

Действия работодателя неправомерны. Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком не его матери, ссылаясь на то, что мать не работает. Кроме того, работодатель не вправе требовать дополнительные документы.

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

 

Старший помощник

прокурора Брянской области                                                                                             Л.С. Кравченко

Распечатать