Прокурор разъясняет

  • 14 Марта 2018, 00:00
Предусмотрены ли действующим законодательством гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями ?
Текст

В соответствии со ст.259 Трудового кодекса РФ запрещено беременных женщин направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Допускается привлекать к работе в указанных условиях женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, но только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Такие же гарантии предоставляются матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Прокурор Суражского района                                                  В.В. Гончаров

Распечатать