Прокурор разъясняет
- 05 Декабря 2017, 00:00
В соответствии с требованиями ст. ст. 167 и 168 Трудового кодекса РФ законодательно определены порядок и размеры возмещения расходов, связанных с направлением работника в командировки.
В соответствии с требованиями п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов на проезд и наем жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Таким образом, обеспечение работника денежными средствами на оплату расходов является прямой обязанностью работодателя.
В связи с несвоевременным обеспечением работника авансом работодателя можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
Прокуратура
Брянской области
05 Декабря 2017, 00:00
Можно ли привлечь к ответственности за невыдачу аванса на командировку, если работник находился на больничном и не мог получить денежные средства в кассе работодателя?
В соответствии с требованиями ст. ст. 167 и 168 Трудового кодекса РФ законодательно определены порядок и размеры возмещения расходов, связанных с направлением работника в командировки.
В соответствии с требованиями п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов на проезд и наем жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Таким образом, обеспечение работника денежными средствами на оплату расходов является прямой обязанностью работодателя.
В связи с несвоевременным обеспечением работника авансом работодателя можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Старший помощник
прокурора Брянской области Л.С. Кравченко
