Прокурор разъясняет
- 17 Мая 2016, 18:50
Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
Старший помощник прокурора области Ю.Т. Антонова
Прокуратура
Брянской области
17 Мая 2016, 18:50
Может ли работник быть привлечен к ответственности за отказ выйти на работу до окончания отпуска?
Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
Старший помощник прокурора области Ю.Т. Антонова
