Прокурор разъясняет
- 04 Февраля 2016, 18:21
Может. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям, помимо матери, также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
При этом за указанными лицами сохраняются все социальные гарантии, включая выплату пособия, сохранение места работы (должности), включение отпуска в общий и непрерывный трудовой стаж.
По заявлению указанных лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Старший помощник прокурора области Ю.Т. Антонова
Прокуратура
Брянской области
04 Февраля 2016, 18:21
Может ли отпуск по уходу за ребенком быть предоставлен бабушке или иному родственнику, а не матери ребенка?
Может. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям, помимо матери, также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
При этом за указанными лицами сохраняются все социальные гарантии, включая выплату пособия, сохранение места работы (должности), включение отпуска в общий и непрерывный трудовой стаж.
По заявлению указанных лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Старший помощник прокурора области Ю.Т. Антонова
