Новости
- 28 Сентября 2022, 10:33
- Прокуратура Почепского района
Так, прокуратурой района в сентябре 2022 года проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Дюймовочка» и МБДОУ «Детский сад № 4 «Светлячок» комбинированного вида, расположенных в городе Почепе.
Проверкой прокуратуры установлено, что заведующей МБДОУ «Детский сад № 4 «Светлячок» комбинированного вида в дополнительное соглашение к трудовому договору с работником данного образовательного учреждения не включены новые условия оплаты труда, связанные с изменениями в законодательстве о МРОТ.
В действиях заведующей МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Дюймовочка» выявлены нарушения трудового законодательства, предусмотренного ч.3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Поскольку в действиях должностных лиц усмотрены признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), прокуратурой района в отношении указанных лиц вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении и направлены на рассмотрение.
Прокуратура
Брянской области
Прокуратура Почепского района
28 Сентября 2022, 10:33
Прокуратурой Почепского района выявлены нарушения трудового законодательства
Так, прокуратурой района в сентябре 2022 года проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Дюймовочка» и МБДОУ «Детский сад № 4 «Светлячок» комбинированного вида, расположенных в городе Почепе.
Проверкой прокуратуры установлено, что заведующей МБДОУ «Детский сад № 4 «Светлячок» комбинированного вида в дополнительное соглашение к трудовому договору с работником данного образовательного учреждения не включены новые условия оплаты труда, связанные с изменениями в законодательстве о МРОТ.
В действиях заведующей МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Дюймовочка» выявлены нарушения трудового законодательства, предусмотренного ч.3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Поскольку в действиях должностных лиц усмотрены признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), прокуратурой района в отношении указанных лиц вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении и направлены на рассмотрение.
