Новости
- 22 Апреля 2022, 09:53
Проведенной прокуратурой г. Брянска проверкой установлено, что между коммерческой организацией и бывшим государственным гражданским служащим заключен трудовой договор.
Как следует из положений Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Между тем работодатель, будучи уведомленным о факте замещения лицом должности государственной гражданской службы, после заключения трудового договора не направил в установленный законом 10-дневный срок соответствующее уведомление.
Изложенное явилось основанием для возбуждения дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.19.29 КоАП РФ, в отношении генерального директора организации и юридического лица.
Мировым судьей указанные лица признаны виновными, в связи с чем генеральному директору организации и юридическому лицу назначены наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей и 50 тыс. рублей соответственно.
Судебные постановления не вступили в законную силу.
Прокуратура
Брянской области
22 Апреля 2022, 09:53
Прокуратурой города приняты меры реагирования в связи с нарушением организацией требований законодательства о противодействии коррупции
Проведенной прокуратурой г. Брянска проверкой установлено, что между коммерческой организацией и бывшим государственным гражданским служащим заключен трудовой договор.
Как следует из положений Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Между тем работодатель, будучи уведомленным о факте замещения лицом должности государственной гражданской службы, после заключения трудового договора не направил в установленный законом 10-дневный срок соответствующее уведомление.
Изложенное явилось основанием для возбуждения дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст.19.29 КоАП РФ, в отношении генерального директора организации и юридического лица.
Мировым судьей указанные лица признаны виновными, в связи с чем генеральному директору организации и юридическому лицу назначены наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей и 50 тыс. рублей соответственно.
Судебные постановления не вступили в законную силу.
