Прокурор разъясняет
- 06 Сентября 2021, 00:00
С 1 сентября 2021 года работодатели будут руководствоваться новым порядком в обращении с трудовыми книжками.
Так, приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н утвержден Порядок, который регламентирует вопросы ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ.
Работодателям предоставляется право по разработке форм учётных книг (журналов) для трудовых книжек.
Кроме того, утверждена и новая форма трудовой книжки, отличающаяся от старой числом страниц (для информации о работе отведено 14 страниц, для сведений о награждении - 7).
С момента вступления в силу указанного приказа сотрудников будет не нужно знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке, не потребуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в трудовую книжку за время его работы.
Закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).
При подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.
Муромская городская прокуратура
Прокуратура
Владимирской области
06 Сентября 2021, 00:00
С 1 сентября 2021 года вводятся новые правила ведения трудовых книжек
С 1 сентября 2021 года работодатели будут руководствоваться новым порядком в обращении с трудовыми книжками.
Так, приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н утвержден Порядок, который регламентирует вопросы ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ.
Работодателям предоставляется право по разработке форм учётных книг (журналов) для трудовых книжек.
Кроме того, утверждена и новая форма трудовой книжки, отличающаяся от старой числом страниц (для информации о работе отведено 14 страниц, для сведений о награждении - 7).
С момента вступления в силу указанного приказа сотрудников будет не нужно знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке, не потребуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в трудовую книжку за время его работы.
Закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).
При подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.
Муромская городская прокуратура
