Прокурор разъясняет
- 17 Марта 2015, 00:00
Вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Так, начиная с 01.01.2015 разрешения на работу необходимо оформлять только иностранным гражданам, прибывшим в Россию в порядке, требующем получение визы. Разрешения на работу для граждан, прибывшим из стран СНГ и тех, кто прибыл в Россию в безвизовом порядке - отменяются. Для таких граждан с 1 января 2015 года оформляются патенты на работу, которые отменяют квотируемую систему для мигрантов. Патентом, согласно вышеуказанному Федеральному закону, является документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности.
Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в РФ устанавливается, соответственно, федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, и ФМС России. В случае если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен, либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в РФ обязан выехать за ее пределы.
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Патент может быть выдан иностранному гражданину, достигшему возраста 18 лет и прибывшему на территорию России в порядке, не требующем получение визы, для осуществления работ у физического либо у юридического лица.
За осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности без разрешения на работу либо патента, или вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному лицу выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 5000 рублей.
В случае привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, или привлечения его к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, на граждан может быть наложен административный штраф до 5000 рублей; на должностных лиц до 50000 рублей; на юридических лиц - до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Суздальская межрайонная прокуратура
Прокуратура
Владимирской области
17 Марта 2015, 00:00
Внесены изменения в миграционное законодательство по вопросам трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ
Вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Так, начиная с 01.01.2015 разрешения на работу необходимо оформлять только иностранным гражданам, прибывшим в Россию в порядке, требующем получение визы. Разрешения на работу для граждан, прибывшим из стран СНГ и тех, кто прибыл в Россию в безвизовом порядке - отменяются. Для таких граждан с 1 января 2015 года оформляются патенты на работу, которые отменяют квотируемую систему для мигрантов. Патентом, согласно вышеуказанному Федеральному закону, является документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности.
Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в РФ устанавливается, соответственно, федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, и ФМС России. В случае если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен, либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в РФ обязан выехать за ее пределы.
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Патент может быть выдан иностранному гражданину, достигшему возраста 18 лет и прибывшему на территорию России в порядке, не требующем получение визы, для осуществления работ у физического либо у юридического лица.
За осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности без разрешения на работу либо патента, или вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному лицу выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 5000 рублей.
В случае привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, или привлечения его к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, на граждан может быть наложен административный штраф до 5000 рублей; на должностных лиц до 50000 рублей; на юридических лиц - до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Суздальская межрайонная прокуратура
