Прокурор разъясняет
- 19 Марта 2014, 12:21
Конституция Российской Федерации гарантирует право каждому свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
С 14.07.2013 вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливающий ответственность, касающиеся пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
При совершения указанного нарушение предусмотрено административное наказание в виде штрафа для граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; для должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; для юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей (ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Полномочия по возбуждению дел об административном правонарушении данной категории возложены на должностных лиц органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.
Новые положения законодательства будут способствовать обеспечению защиты трудовых прав работника и позволят своевременно привлекать недобросовестных работодателей к установленной законом ответственности.
Прокуратура
Владимирской области
19 Марта 2014, 12:21
Установлена административная ответственность работодателя за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Конституция Российской Федерации гарантирует право каждому свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
С 14.07.2013 вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливающий ответственность, касающиеся пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
При совершения указанного нарушение предусмотрено административное наказание в виде штрафа для граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; для должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; для юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей (ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Полномочия по возбуждению дел об административном правонарушении данной категории возложены на должностных лиц органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.
Новые положения законодательства будут способствовать обеспечению защиты трудовых прав работника и позволят своевременно привлекать недобросовестных работодателей к установленной законом ответственности.
