Новости
- 21 Октября 2025, 13:59
- Прокуратура Краснооктябрьского района
Прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлены нарушения.
Установлено, что в ООО «Восторг 61» на должность товароведа принят бывший государственный служащий - старший государственный налоговый инспектор контрольно-аналитического отдела УФНС России по Волгоградской области.
Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной и муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту его службы.
В нарушение требований закона прежний работодатель о трудоустройстве бывшего государственного служащего в ООО «Восторг 61» не уведомлен, в связи с чем прокуратурой Краснооктябрьского района г.Волгограда в отношении юридического лица и его директора возбуждены производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями мирового судьи судебного участка № 49 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей, директору назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура
Волгоградской области
Прокуратура Краснооктябрьского района
21 Октября 2025, 13:59
По инициативе прокуратуры работодатель привлечен к ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства при заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим
Прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлены нарушения.
Установлено, что в ООО «Восторг 61» на должность товароведа принят бывший государственный служащий - старший государственный налоговый инспектор контрольно-аналитического отдела УФНС России по Волгоградской области.
Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной и муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту его службы.
В нарушение требований закона прежний работодатель о трудоустройстве бывшего государственного служащего в ООО «Восторг 61» не уведомлен, в связи с чем прокуратурой Краснооктябрьского района г.Волгограда в отношении юридического лица и его директора возбуждены производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановлениями мирового судьи судебного участка № 49 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей, директору назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
