Прокурор разъясняет

  • 05 Декабря 2023, 08:22
Может ли работодатель отказать в приеме на работу по причине отсутствия у гражданина регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя?
Текст

Может ли работодатель отказать в приеме на работу по причине отсутствия у гражданина регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя?

Нет, такой отказ будет незаконным, поскольку будет нарушать право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ, а также будет являться нарушением ч. 2 ст. 64 Трудового кодекса РФ.

(Комментирует заместитель начальника отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Вершинина Юлия Васильевна).

Распечатать