Прокурор разъясняет
- 31 Октября 2023, 08:47
В данной ситуации работодатель не вправе удовлетворить просьбу работника.
В соответствии с частью 2 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсации подлежит та часть каждого отпуска, которая превышает 28 дней, или любое количество дней из этой части.
В данном случае отпуска за два года не превышают 28 дней каждый, и поэтому замена части этого отпуска денежной компенсацией произведена быть не может.
Прокуратура
Вологодской области
31 Октября 2023, 08:47
Один из работников нашего предприятия подал заявление о замене денежной компенсацией оставшейся части ежегодного отпуска. За последние два рабочих года этот работник использовал только 14 дней ежегодного отпуска. Может ли работодатель удовлетворить заявл
В данной ситуации работодатель не вправе удовлетворить просьбу работника.
В соответствии с частью 2 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсации подлежит та часть каждого отпуска, которая превышает 28 дней, или любое количество дней из этой части.
В данном случае отпуска за два года не превышают 28 дней каждый, и поэтому замена части этого отпуска денежной компенсацией произведена быть не может.
