Прокурор разъясняет
- 27 Декабря 2009, 12:52
Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 60.1 ТК РФ "Работа по совместительству" гласит: "Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового кодекса РФ.
Я работаю официально на протяжении 10 лет на одном из предприятий города. График работы сменный, у меня есть свободное время, когда я имею возможность заработать дополнительно, ведь в наше время никому не помешает лишняя копеечка. Скажите, могу ли я офици
Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 60.1 ТК РФ "Работа по совместительству" гласит: "Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 Трудового кодекса РФ.
Все права защищены