Прокурор разъясняет
- 16 Декабря 2025, 14:35
Можно ли предоставить работнику отгулы за сдачу крови в выходные дни?
Прямого запрета Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит.
Из смысла ст. 186 ТК РФ следует, что предоставляемый донору за сдачу крови день отдыха подразумевает освобождение от работы, и работник может использовать его в свой рабочий день, а не в день отдыха по графику. Сами термины "другой день отдыха" и "дополнительный день отдыха" предполагают, что день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника (например, по графику работы).
Кроме того, донорские дни предоставляются работнику, чтобы восстановить и поддержать его здоровье в связи со сдачей крови. Это дополнительная гарантия к обычным выходным дням (по графику работника). Такие доводы согласуются и с позицией судов (Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2332-О, от 29.09.2016 N 1845-О, от 19.11.2015 N 2708-О).
Начальник отдела кадров Смирнов Андрей Васильевич
Из смысла ст. 186 ТК РФ следует, что предоставляемый донору за сдачу крови день отдыха подразумевает освобождение от работы, и работник может использовать его в свой рабочий день, а не в день отдыха по графику. Сами термины "другой день отдыха" и "дополнительный день отдыха" предполагают, что день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника (например, по графику работы).
Кроме того, донорские дни предоставляются работнику, чтобы восстановить и поддержать его здоровье в связи со сдачей крови. Это дополнительная гарантия к обычным выходным дням (по графику работника). Такие доводы согласуются и с позицией судов (Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2332-О, от 29.09.2016 N 1845-О, от 19.11.2015 N 2708-О).
Начальник отдела кадров Смирнов Андрей Васильевич
Прокуратура
Вологодской области
Дата публикации:
16 Декабря 2025, 14:35
Можно ли предоставить работнику отгулы за сдачу крови в выходные дни?
Прямого запрета Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит.
Из смысла ст. 186 ТК РФ следует, что предоставляемый донору за сдачу крови день отдыха подразумевает освобождение от работы, и работник может использовать его в свой рабочий день, а не в день отдыха по графику. Сами термины "другой день отдыха" и "дополнительный день отдыха" предполагают, что день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника (например, по графику работы).
Кроме того, донорские дни предоставляются работнику, чтобы восстановить и поддержать его здоровье в связи со сдачей крови. Это дополнительная гарантия к обычным выходным дням (по графику работника). Такие доводы согласуются и с позицией судов (Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2332-О, от 29.09.2016 N 1845-О, от 19.11.2015 N 2708-О).
Начальник отдела кадров Смирнов Андрей Васильевич
Из смысла ст. 186 ТК РФ следует, что предоставляемый донору за сдачу крови день отдыха подразумевает освобождение от работы, и работник может использовать его в свой рабочий день, а не в день отдыха по графику. Сами термины "другой день отдыха" и "дополнительный день отдыха" предполагают, что день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника (например, по графику работы).
Кроме того, донорские дни предоставляются работнику, чтобы восстановить и поддержать его здоровье в связи со сдачей крови. Это дополнительная гарантия к обычным выходным дням (по графику работника). Такие доводы согласуются и с позицией судов (Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2332-О, от 29.09.2016 N 1845-О, от 19.11.2015 N 2708-О).
Начальник отдела кадров Смирнов Андрей Васильевич
