Прокурор разъясняет
- 20 Апреля 2026, 19:06
Вправе ли работодатель добавить условие об испытательном сроке после подписания трудового договора?
Нет, работодатель вправе установить испытательный срок сотруднику только при приеме на работу. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытательном сроке означает, что работник принят на работу без такового.
Таким образом, если трудовой договор подписан без условия об испытательном сроке, установить его нельзя.
Прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Шарыгина Елена Николаевна.
Таким образом, если трудовой договор подписан без условия об испытательном сроке, установить его нельзя.
Прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Шарыгина Елена Николаевна.
Прокуратура
Вологодской области
Дата публикации:
20 Апреля 2026, 19:06
Вправе ли работодатель добавить условие об испытательном сроке после подписания трудового договора?
Нет, работодатель вправе установить испытательный срок сотруднику только при приеме на работу. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытательном сроке означает, что работник принят на работу без такового.
Таким образом, если трудовой договор подписан без условия об испытательном сроке, установить его нельзя.
Прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Шарыгина Елена Николаевна.
Таким образом, если трудовой договор подписан без условия об испытательном сроке, установить его нельзя.
Прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Шарыгина Елена Николаевна.
