Прокурор разъясняет
- 14 Сентября 2026, 18:41
В соответствии с Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации» с 1 сентября 2026 года перечень лиц, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении, расширен.
Так, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе теперь отдается в том числе работникам, исполняющим свои трудовые обязанности по трудовому договору, действие которого возобновлено после приостановления в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии.
Расширен перечень лиц, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении
В соответствии с Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации» с 1 сентября 2026 года перечень лиц, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении, расширен.
Так, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе теперь отдается в том числе работникам, исполняющим свои трудовые обязанности по трудовому договору, действие которого возобновлено после приостановления в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии.
Все права защищены